DEVELOPPEUR SENIOR/RESPONSABLE D’EQUIPE – H/F

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DEVELOPPEUR SENIOR/RESPONSABLE D’EQUIPE – H/F

LA SOCIETE : située à Gentilly (94)
existe depuis 1991
effectif : 25 personnes réparties sur la France,
les Pays-Bas, l’Espagne et la Russie
EDITEUR D’UN OUTIL COLLABORATIF INNOVANT DE GESTION DE PROJETS ET DE TÂCHES EN MODE SaaS, LEADER EUROPEEN
Ce produit permet aux équipes et sociétés travaillant en
Mode-Projet de gérer efficacement l’affectation des ressources et de la planification des tâches pour améliorer
la performance de chaque projet.
LE POSTE: DEVELOPPEUR SENIOR/RESPONSABLE D’EQUIPE – H/F
– création de poste très évolutif en raison de la croissance actuelle
* Le candidat : est de formation supérieure en Informatique de gestion (de BAC + 5 ou Ingénieur en informatique de gestion) et possède une expérience significative et réussie de 5 ans minimum en tant que Développeur Senior (Architecte Logiciel) , dirigeant une petite équipe
de développeurs.
Bon niveau d’anglais indispensable
)
• SUR LE PLAN TECHNIQUE, la pratique courante et totalement maîtrisée de JAVA/J2EE dans le contexte des applications collaboratives Web en Mode SaaS est IMPERATIVEMENT REQUISE.
La pratique de la méthodologie Agile/Scrum serait un atout certain au même titre que serait appréciée la connaissance de Linux, Ubuntu, SQL, Hivernate en bases de données ainsi que JBoss, Weblogic etc. mais non impératif.
Expérience d’intégration avec les applications de cloud computing via des API http (Google Apps, Dropbox, Office 365 etc.) serait un atout certain.
* Les missions :
– relevant et dépendant du Responsable R&D, travailler en étroite collaboration, en l’encadrant à distance, avec une équipe de 3 ingénieurs développeurs expérimentés (situés à Paris, Barcelone et New-York)
– concevoir, développer et maintenir une application en ligne de gestion de projets et de tâches.
– Développer (coder) des améliorations et nouvelles fonctionnalités pour toutes les technologies du produit
– Concevoir et implémenter des nouvelles fonctionnalités et solutions techniques en réponse aux besoins des clients
– Participer à des revues de code pour assurer la bonne exécution
– Elaborer des stratégies de tests pour valider les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
– Rédiger et garder à jour la documentation technique interne (wiki) au fur et à mesure (en anglais)
– Participer à la gestion des serveurs de production
– Rédiger des scripts pour la correction ou la maintenance des données
– Participer à la génération et à la vérification des patchs
– Tout mettre en œuvre pour réaliser la nouvelle version du produit de A à Z avec la participation de chacun dans ce sens
– Assurer une relation permanente avec le PDG, le Directeur Commercial et le Responsable R&D
* Les qualités requises
– bon relationnel, aisance au téléphone et de visu avec les clients, prestataires, fournisseurs éventuels
– mentalité « d’intra-preneur », force d’exemple
– aptitude à encadrer une petite équipe et à la fédérer
– sens du Service, autonomie et goût pour les responsabilités
– réelle motivation et forte implication
– méthode, organisation, réelle aptitude à l’écoute
– passion pour les Nouvelles Technologies, veille permanente
– bon esprit d’Entreprise et goût du travail en équipe
REMUNERATION : Enveloppe globale annuelle brute de 65K€ (+/- en fonction de l’expérience)
Dans l’entreprise existent :
– une Mutuelle de qualité
– des tickets-restaurant
– 11 jours de R.T.T.
N. B.
Un candidat impliqué et motivé pourra évoluer, de manière sensible, vers un poste aux plus larges responsabilités, encore, du fait de la phase de croissance certaine actuelle de la Société et de son équipe.
STATUT : Cadre
PERIODE D’ESSAI : 4 mois (renouvelable 1 fois)
Merci d’adresser dossier complet à :
ARCANES CONSEILS 2.0
Email : contact@arcanes-conseils.fr

Par | 2017-05-19T13:40:43+00:00 29 juin 2015|Informaticiens et Experts NTIC, Offres d'emploi pourvues|Commentaires fermés sur DEVELOPPEUR SENIOR/RESPONSABLE D’EQUIPE – H/F