CHARGE DE CLIENTELE AGRICOLE H/F

CHARGE DE CLIENTELE AGRICOLE H/F

LA SOCIETE :

Fondé en 1957 en Allemagne, ce Groupe est un acteur européen majeur de

LA VENTE MUTICANALE DE PRODUITS DE FIXATION, D’OUTILLAGE ET DE CONSOMMABLES DESTINES AUX PROFESSIONNELS DU BÂTIMENT, DE L’AUTOMOBILE ET DE L’INDUSTRIE

(visserie, chimie, outils coupants, raccords, consommables électriques, abrasifs, équipements de protection individuelle, outillage à main, électroportatif, pneumatique, etc.)

Ce Groupe réalise un chiffre d’affaires d’environ 1 Milliard d’euros dans le Monde (25 pays, 60 filiales, 9000 collaborateurs)

En France, il se situe à ST JULIEN DU SAULT dans l’Yonne, avec 1 500 collaborateurs, 22 000 références et un chiffre d’affaires d’environ 200 Millions d’euros.

L’Entreprise est certifiée QSE, ISO 9001, 14001, 18001, entre autres certifications

Centre logistique de 46 000m2 et + de 10 000 colis expédiés par jour

 

LE POSTE

CHARGE DE CLIENTELE AGRICOLE H/F

Création de poste sur PICARDIE, PACA, RHONES-ALPES

Clients : Secteur Agricole

  • Clients directs, négociations avec des groupes régionaux, coaching de leurs équipes de ventes, aide au développement des points de ventes de ceux-ci

LA FORMATION :

De formation supérieure Bac +4/5 (ex Master de Commerce) ou bien possédant une véritable expérience réussie à ce type de poste de 3/5 ans

Est à l’aise avec l’outil informatique (le pack office dont EXCEL et POWERPOINT IMPERATIVEMENT)

LES TÂCHES :

  • travaillera en home office (tout le matériel nécessaire pour ce faire est fourni par l’Entreprise)
  • doit pouvoir passer 1 à 2 nuits par semaine en dehors de son domicile, si nécessaire
  • en relation avec le Directeur Grands Comptes, les Services Marketing, formation, RH, juridique, Administratif et financier
  • Etablit son plan de prospection « grands comptes »
  • Met en œuvre les objectifs fixés par la Directeur Grand Comptes
  • Est à l’aise avec le Merchandising dans son domaine
  • Prospecte de nouveaux clients potentiels
  • Suit une liste de clients en direct
  • Est l’interface entre le siège et le terrain
  • Aura la connaissance des produits du marché de l’automobile, celle de la concurrence

QUALITES REQUISES :

  • Bon relationnel, charisme
  • Diplomatie doublée de fermeté
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle, sens de la communication orale et écrite
  • Pédagogie et réactivité, ouverture d’esprit
  • Sens aigü de la négociation avec tous types d’interlocuteurs
  • Aisance avec les produits du marché de l’automobile
  • Disponibilité, intégrité, loyauté, esprit d’entreprise

REMUNERATION :

A NEGOCIER (en fonction de l’expérience)

Composée d’un fixe  et de commissions  sur objectifs qualitatifs et quantitatifs déterminés ensemble

Dans l’Entreprise existent :

-véhicule de fonction

– fourniture du matériel et abonnements nécessaires à l’exercice de la fonction en home-office

– un restaurant d’entreprise

– une participation  en fonction des résultats de l’Entreprise

– un intéressement

STATUT :

Cadre

PERIODE D’ESSAI :

4 mois (renouvelable 1 fois)

 

 

Merci de faire parvenir votre candidature au Cabinet de recrutements en charge exclusive de ce recrutement

 

ARCANES CONSEILS 2.0

 

 

Adresse email : contact@arcanes-conseils.fr